Match

Het gaat om de match tussen het profiel van de medewerker en het profiel van de rol. Past het of niet?  En wat is er nodig?

  • opleiding, training, coaching?
  • verandering in de werkzaamheden of  de werkzaamheden?

Inzicht in de ontwikkelbehoefte en de haalbaarheid brengt de medewerker:

  • individuele aandacht
  • handvatten
  • begrip van het doel van de organisatie met de eigen ontwikkeling
  • modulair op individuele behoefte aangeboden ontwikkeling