Waar is de medewerker assessment suite (MAS voor te gebruiken           

  1. Persoonlijkheidsanalyses op het gebied van:
    1. Gedrag en competenties, wie ben ik?
    2. Waarden en motivatie, wat wil ik?
    3. Drijfveren en overtuigingen, waar sta ik voor?
    4. Gezondheid en ziektebeleving, kan ik het fysiek?
    5. Capaciteiten en intelligentie, kan ik het?
  1. Feedback modules, 360 en 720 graden, hoe zien mij mijn:
    1. Familie en vrienden?
    2. Collega’s?
    3. Leidinggevenden en opdrachtgevers?
    4. Klanten/ouders?
  1. Observatiemodules:
    1. Gesprekspartners in beeld, omgaan met lastige mensen.
    2. Klant in beeld, omgaan met veeleisende ouders/klanten.
    3. Kind in beeld, omgaan met kinderen in een bepaalde leeftijd en vanuit verschillende perspectieven en/of context.

De assessments leveren een goede basis voor gesprek en analyse van gedrag dat nodig is voor een functie of een nieuwe rol .De rapportage geeft een handleiding voor werving of selectie, voor beoordeling of persoonlijke ontwikkeling. En helpt u verder met uw keuze voor een functie of een ontwikkelingstraject.